一、广东省国家金融学重点研究基地

国家金融学重点研究基地成立于2022年，致力于国家金融学的研究。基地现有研究人员共26名，其中正高职称11人，副高职称5人，中级职称8人，初级职称2人。在年龄结构方面，35岁以下的青年骨干教师共有8人，其中正高1人，中级5人；36-45岁的教师共11人，其中正高4人，副高5人，中级2人；46-60岁的教师共有7人，其中正高6人，中级1人。有高级职称的中青年教师在本基地人员中占据重要地位。在学历层次上，基地共有21名博士、5名硕士，70%以上毕业于985高校，30%以上有海外求学经历，拥有良好的学术素养。在高层次人才方面，共有8人获得广东省高等学校优秀青年教师培养计划项目、广东省高等学校“千百十工程”培养对象等高层次人才培养项目。在知识结构和研究领域方面，本学科成员的研究覆盖金融学、区域金融、行为金融、计量经济学、金融科技等领域，且在理论分析、计量工具（EVIEWS、STATA、SPSS、SAS、MATLAB、ArcGIS）使用和分析、问卷调查和整理等方面都各有擅长，经过数年的培育、发展，现已形成一支研究方向明确、稳定，年龄、职称、学历、学位结构合理，学术水平较高，综合实力较强的科研队伍，也取得了一定的研究成果。近3年获得省部级以上纵向项目共36项，科研经费436万元，其中，国家社会科学基金项目5项、国家自然科学基金项目（面上与青年）6项、教育部人文社会规划项目6项；主持承担横向课题10项，科研经费325万元。已出版学术专著3部，并在权威和核心期刊上发表论文48篇，其中国内外权威期刊13篇，核心期刊35篇。同时基地成员也多次参加国际国内学术研讨会议，并在会议上提交会议论文，并参与了多项地方政府的决策咨询课题，围绕区域金融和区域经济发展撰写了多篇研究报告并提交相关部门，部分报告获得省政府和市政府领导批字。共获3项奖项，其中省部级以上优秀成果奖2项。

二、广东省金融科技工程技术开发中心

金融科技工程技术开发中心成立于2019年，主旨为服务金融行业发展，目标市场主要为三个方面，一是为金融机构提供数字化转型升级解决方案，二是为高校提供金融科技复合应用型人才培养解决方案，三是为地方监管机构提供金融风险大数据监测预警方案。下面将分为四个方面对本领域技术状况及市场关联度进行分析。研发团队中正高职称7人，35岁以下的青年骨干占比70%，90%具有博士学位，80%以上毕业于985高校，40%以上有海外求学经历。9人获得广东省高等学校优秀青年教师培养计划项目、广东省高等学校“千百十工程”培养对象等高层次人才培养项目。获得省部级以上纵向项目立项34项，科研经费366万元，其中，国家社会科学基金项目2项、国家自然科学基金项目（面上与青年）4项、教育部人文社会规划项目8项；主持承担横向课题20项，科研经费430万元。获得专利2项、软著11项，科技成果转化经费220万。在著作方面，本学科成员已出版学术专著5部，后期资助出版著作2部。在论文方面，在权威和核心期刊上发表论文近百篇。其中，国际SSCI/SCI权威期刊17篇，国内权威期刊11篇，核心期刊48篇。此外，参与了多项广东省、地方政府的决策咨询课题，围绕区域金融风险和经济发展撰写了多篇研究报告并提交相关部门，其中4份报告获得省政府和广州市政府领导批字。相关研究成果获得广东省哲学社会科学优秀成果奖2项。

三、广东省行为金融与区域实验室

广东省行为金融与区域实验室成立于2017年。实验室现有研究人员共19名（包含固定岗位和流动岗位18名，外聘人员1名），其中正高职称7人，副高职称6人，中级职称5人。在年龄结构方面，35岁以下的青年骨干教师共有10人，其中副高5人、中级4人；36-45岁的教师共有6人，其中正高4人，副高1人，中级1人；46-55岁的教师共有3人，其中正高3人，具有高级职称的中青年教师在本实验室人员中占据重要地位。在学历层次上，实验室共有13名博士、6名硕士，80%以上毕业于985高校，30%以上有海外求学经历，拥有良好的学术素养。在高层次人才方面，共有9人获得广东省高等学校优秀青年教师培养计划项目、广东省高等学校“千百十工程”培养对象等高层次人才培养项目。实验室研究人员积极进行科研活动，获得了丰富的研究成果。在项目方面，获得省部级以上纵向项目立项34项，科研经费366万元，其中，国家社会科学基金项目2项、国家自然科学基金项目（面上与青年）4项、教育部人文社会规划项目8项；主持承担横向课题20项，科研经费230万元。在著作方面，本学科成员已出版学术专著5部，后期资助出版著作2部（已签出版合同）。在论文方面，本学科成员在权威和核心期刊上发表论文近百篇。其中，国内外权威期刊17篇，核心期刊48篇，获得省部级以上优秀成果奖2项。