为统一思想共识、明确工作目标、压实工作责任，统筹推进新学期学院各项工作顺利开展，9月4日，学院在1203会议室召开新学期全体教工大会。学院党总支书记丘志君、院长张玲、党总支副书记张栋贤、副院长祝佳、副院长王佩出席会议并分别就新学期工作进行了部署。全院教工参加了本次会议。

会上，丘志君书记首先汇报了学院党总支新学期的工作思路与重点任务。他指出，学院党总支始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作主线，重点推进六项工作：一是把牢政治方向，统筹做好树立和践行正确政绩观学习教育总结工作，配合落实省委巡视相关工作，以高度政治自觉接受监督检验；二是抓好主责主业，健全基层党建制度机制，守牢意识形态安全防线，推动党建与业务深度融合，以高质量党建引领学院高质量发展；三是坚持立德树人，以项目化、清单化方式统筹推进思政教育与日常管理，重点做好新生入学转型教育和老生适应性教育，筑牢安全底线；四是抓实就业工作，落实“网格化、精准化、个性化、朋辈化”工作理念，完善“一生一策”精准帮扶机制，全力推进2026届毕业生就业冲刺工作与2027届毕业生就业部署；五是凝聚全院力量，持续完善校友数据库建设，推动校友分会成立筹备工作顺利开展，着力将校友资源转化为学院发展动能；六是深化党风廉政建设，强化师德师风建设。领导班子带头做好表率，引导全体教师争做“四有”好老师，营造风清气正的教书育人环境，为培育高素质人才提供坚强保障。

王佩副院长就新学期本科教学等工作明确了八项工作重点，全面夯实本科人才培养基础。一是严守教学规范，做好日常教学保障，督促教师核对课表、准时授课，保障教学秩序稳定有序。二是高效推进毕业论文收尾工作，完成2022级毕业论文审核及资料提交，督促金融科技系加快进度、保质完成相关任务。三是推进特色专业建设，正式发布数字金融微专业招生简章，学院为相关课程提供双倍课时费支持，鼓励优秀教师主动承接教学任务。四是更新完善教学资料，按时完成教学“八大件”全面更新，紧扣人才培养方案中新增的数字素养培养要求，同步优化配套教学材料，贴合新时代育人需求。五是有序开展2025级本科生导师双选工作，搭建精准化师生培育体系。六是启动2023级毕业论文筹备工作，指导教师提前引导学生精准选题、科学规划写作进程。七是以赛促教、以赛促学，鼓励教师指导学生积极参与高创赛等各类学科竞赛。八是强化教学改革创新，积极申报本科教改项目，持续提升学院教学教研水平。

祝佳副院长围绕研究生培养、学科建设、竞赛科研、成果申报等重点工作作出部署。一是有序推进2026级数字经济专业硕士研究生导师双选工作，提醒导师及时完善个人资料，严格遵守招生名额不超过3人的工作要求。二是从严抓实2025级研究生毕业论文指导工作，紧扣当前教职委侧重实践成果的评审导向，重点指导学生完成案例分析报告、专项研究报告、创新设计、发明专利四类实践类论文，严把论文质量关。三是全力组织学生参与各类高水平竞赛，统筹备战研究生数学建模竞赛、研究生网络安全竞赛，以及工行杯金融科技大赛、国际大学生创新大赛等重点赛事，以竞赛锤炼学生科研实践能力。四是积极推进教学成果培育与申报工作，紧盯广东金融学会研究生教学成果奖申报节点，打磨优质教学案例与成果。五是主动对接学校工作部署，稳步推进重点学科联合申报工作，持续提升学院学科建设水平。

张栋贤副书记聚焦学生管理、安全稳定、就业攻坚等工作作专项部署。他通报了全院学生基本情况，详细介绍了新学期辅导员、班主任的配备架构，并明确了新生报到、新生军训等工作安排。针对工作中可能出现的问题，要求班主任精准做好答疑工作，遇到疑难问题及时上报，由学院统一对接学校职能部门给出规范回应。他同时通报了最新就业数据，要求全院凝心聚力、精准发力，全力推进2026届毕业生就业工作，同时提前统筹布局2027届毕业生就业相关工作。此外，他对重点关注学生的管理工作作出安排，要求辅导员、教学秘书协同核查学生学分完成情况，推动任课教师与学工队伍联动配合，助力学生补修课程、补齐学业短板；同时深化家校联动，多措并举帮助学生顺利完成学业、成长成才。

张玲院长围绕对标“双优”、内涵建设、特色发展等方面，对学院行政工作作出总体部署。张玲院长强调，全体教工要进一步强化担当、凝心聚力，紧扣以下六个方面的重点工作，推动国家金融学学院内涵式高质量发展。一是扎实推进审核评估整改工作，细化分解整改任务，落实责任到人，全体教工要各司其职、主动配合，高标准、高效率完成整改任务。二是聚力数字金融特色建设，用好专项经费支持，深耕特色课程教学，持续提升教师数字素养与教学创新能力，全力组建并办好首期“数字金融”微专业班。三是促进研究生培养提质增效，推进课程体系优化、实践教学强化与案例教学改革深化。四是启动2027年国家级项目申报，围绕青年教师成长与国家战略需求组织科研攻关，力争立项取得新突破。五是把握新时代大学生成长特点，贯彻落实“导师制”，调整育人方式、优化沟通模式，引导学生积极考证、参与竞赛，提升就业核心竞争力，通过提高育人成效推动毕业生满意就业。六是严守工作纪律，畅通工作沟通渠道，要求全体教职工常态化关注学院微信群、企业微信群的通知，确保工作指令能够及时传达落实；同时组织全体教职工认真学习学校新版教工考核管理办法，明晰工作准则，规范履职行为。

“他山之石，可以攻玉”。2026年暑假，学院分三批次选派教师前往北京、贵州、四川等地参加专题培训。本次教工大会上，杨贤宏、叶显、任晓怡三位教师代表先后分享了学习心得。杨贤宏老师以“实践成果导向的学术选题、研究与写作”为主题作专题分享，为师生的科研论文创作提供了精准指导；叶显老师与任晓怡老师结合参加第六届《国家金融学》师资培训会议的经历，分享了前沿教学理念、育人方法与行业研究动态。与会教师纷纷表示受益匪浅，后续将充分转化学习成果，为新学期教学、科研与育人工作的提质增效赋能。

本次教工大会目标清晰、重点突出、部署全面，进一步统一了全院教工思想、凝聚了发展共识、压实了工作责任，为学院新学期各项工作有序开展筑牢了坚实基础。新学期，学院全体教工将以饱满的工作热情、务实的工作作风、严谨的工作态度，深耕育人主业、聚力内涵发展，奋力推动学院各项工作再上新台阶、再创新佳绩。

供稿：学院党政办公室

初审：黄朔

复审：张栋贤

终审：丘志君 张玲